Il nostro lavoro lascia un’impronta
Nelle nostre azioni di coaching, consulenza e formazione usiamo strumenti e metodologie ispirate alla gestalt, alla U-theory, al design thinking, alla teoria polivagale, alla mindfulness e al pensiero sistemico, interpretandole alla luce delle più recenti scoperte neuroscientifiche.
Puoi chiamarci se….
Vuoi coltivare connessioni e migliorare la collaborazione nei team e fra i team, soprattutto in situazioni potenzialmente conflittuali #team in connessione, #collaborazione interfunzionale, #team building, #team development.
Vuoi far emergere e valorizzare le risorse e le potenzialità energetiche e di competenza delle persone #sviluppo, #development path, #potenziale #energia
Vuoi ampliare la consapevolezza e far crescere il contributo che ognuno porta nella sua diversità per una cultura più inclusiva #diversity, #inclusion
Vuoi costruire o accelerare una cultura dell’innovazione, sviluppando sicurezza psicologica, apprendimento dall’errore, mindset di crescita #sicurezza psicologica, #cultura dell’errore, #growth mindset
La nostra risposta è un processo
Siamo Foresta 